顶级医学期刊,诚聘英才
发布日期:2018-03-09 08:33:30 来源:中华医学会杂志社 作者: 浏览次数:

《中华医学杂志》社有限责任公司(简称中华医学会杂志社)是经国家新闻出版广电总局批准,编辑出版中华医学会系列杂志的出版单位,具有百年出版历史,荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号,是我国医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊社。截至目前,中华医学会主办的医学期刊已达140种,在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名,《中华医学杂志英文版》《中华儿科杂志》《中华结核和呼吸杂志》《中华耳鼻咽喉头颈外科杂志》入选“百强”、“百杰”优秀学术期刊,在业内享有较高声誉和影响力。

本社根据业务拓展和事业发展需要,需招聘以下岗位若干名,敬请关注。


招聘联系方式

1.应聘人员均不负责解决户口问题,同岗位人员待遇一致,特殊人才待遇面议。

2.有意向者将个人简历投递至邮箱:Zhaopin.ph@cma.org.cn,简历注明毕业时间、院校专业、实习经历、取得资格、希望薪酬等。对于符合条件的应聘人员我们将通知参加笔试、面试或试用。 

3.联系人:杂志社办公室姜老师,电话:010-85158173。单位地址:北京东四西大街42号中华医学会办公楼。

4.报名截止日期2018年3月20日。

 

学术编辑4名  

岗位职责

  1.稿件的送审、退稿及退修工作;

  2.按编排规范对稿件进行编辑加工;

  3.发展维护专家队伍,根据国内外学术动态组约稿件;

  4.策划组织专题学术交流活动。

任职资格:

1.学历要求:全日制医学院校硕士研究生及以上学历,临床医学专业优先;

2.年龄35周岁以下(有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.有较强的中英文读写能力(大学英语6级或以上),有良好的计算机应用基础,可熟练使用常用办公软件;

4.热爱编辑工作,有较强的文字及语言表达能力,有良好的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力,有良好的团队协作精神,诚实严谨、勤恳高效,态度积极,责任心强,能承受较强工作压力;

5.有数字出版行业编辑经验者优先,有微信、APP等制作及传播经验者优先;有医学图书、期刊策划和医学网站从业或实习经历者优先

 

初级软件工程师1-2名

岗位职责

1.理解使用项目的框架,严格按照框架标准完成任务;

2.编写复杂的数据库相关代码(包括Oracle,Mysql);

3.对现有代码进行基本的重构优化,使代码可读性强,重用性好,可扩展性好;

4.编写模块接口细化设计文档;

5.按照接口设计中规定的接口功能,编写代码,按时保质保量完成工作;

6.在提交给系统验证组之前,编写相应的单元测试,确保代码质量;

7.按照代码规范,对自己和结对伙伴的代码进行检查;

8.关键技术问题的攻关;

9.完成现有系统的维护与优化。

任职资格:

1.大学本科及以上学历;

2.30周岁以下,男性;

3.熟悉HTTP协议和Servlet规范,熟悉SSH、SSI设计和开发;

4.理解J2EE技术体系架构,熟悉分布式系统的开发;

5.熟悉常用应用服务器产品,如Weblogic、Tomcat,熟悉Linux系统;

6.熟悉Oracle、My SQL等数据库的应用及开发;

7.熟悉Web开发的基础知识,能编写HTML,JavaScript,Css;

8.能够按照编码规范进行代码编写,熟悉部分重构策略;

9.熟悉XML及开发;

10.2年以上工作经验,1年以上J2EE大型项目开发经验;

11.有较强的服务意识、团队精神、创新拓展能力,诚实守信,有较强的语言表达能力和沟通能力。

 

学术服务与教育培训岗 3人

岗位职责

1.保质保量完成既定的项目和计划;

2.努力拓展新的业务领域及营销项目;

3.实现各项财务指标;

4.完成部门内的业务学习和培训指标

任职条件:

1.学历要求:医学相关专业、市场营销或广告专业、医学信息专业、医学英语专业全日制本科及以上学历;

2.35周岁以下(有临床工作或市场营销等相关工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.有较强的中英文读写能力(大学英语4级或以上),有良好的计算机应用基础,可熟练使用常用办公软件,如Word、PPT、Excel等;

4.热爱医学出版和内容服务的事业,热爱学术服务与教育培训岗位的工作,有较强的文字及语言表达能力,有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力,有良好的团队协作精神,工作高效,态度积极,责任心强,能承受较强工作压力,党员和学生干部优先;

5.具有医药企业相关岗位工作者优先考虑;具有数字营销经验者优先考虑;具有市场调查分析和知识产品策划经验者优先考虑。

薪酬支付方式:

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

 

    发行岗 1人

 岗位职责:

1.维护和开拓各类发行渠道(邮发、自有电商平台“菁医汇”、大客户销售等),与各发行渠道建立良好的合作关系;

2.处理各渠道发行相关工作(订单管理、物流和供应链跟进、财务管理等),汇总及分析发行数据;

3.收集市场行情,向主管领导反馈;参与制定发行推广促销计划;

4.负责杂志、图书的卖点挖掘和各类宣传推广、促销活动文案的策划、撰写;跟踪运营效果,数据分析并报告总结;

5.及时收集、整理、分析用户需求,结合需求,提出自有电商平台“菁医汇”运营改进方案并跟进;

6.负责单品详情页维护工作,及时更新商品信息。

任职条件:

1.年龄35岁以下,医学相关、出版、电子商务、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2.有图书期刊发行经验、电商活动及文案策划经验、医药卫生行业背景者优先;

3.工作踏实、细致、负责,具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力,擅长处理客户关系和人际关系,具有较强的敬业精神和团队精神;

4.有清晰的策划思路和市场敏锐度,优秀的文案功底和文字驾驭能力,创意能力强、善于沟通,具有良好的语言文字表达能力;

5.具有较强的数据分析整合能力,可熟练使用办公软件,如Word、Excel、Power Point等。

薪酬支付方式:

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

 

医学部岗位 1人

岗位职责

1.保质保量完成既定的项目和计划;

2.发现新的业务领域及策划新的知识服务和知识工具;

3.完成医学专业信息的收集整理和为市场销售提供学术支持;

4.完成部门内的业务学习和培训指标。

任职条件:

1.学历要求:医学专业、医学信息专业、医学英语专业全日制本科及以上学历,硕士以上学历优先;

2.35周岁以下(有临床工作或医学部等相关工作经验者可适当放宽年龄要求);

3.有较强的中英文读写能力(大学英语6级或以上),有良好的计算机应用基础,可熟练使用常用办公软件,如Word、PPT等;

4.热爱医学出版和知识服务的事业,对医学内容产品的策划有敏锐的洞察力和执行力,有较强的文字及语言表达能力,有较强的学习能力、协调沟通能力、组织能力和策划能力,有良好的团队协作精神,工作高效,态度积极,责任心强,能承受较强工作压力;

5.具有医药企业相关岗位工作者优先考虑;具有数字营销经验者优先考虑;具有市场调查分析和知识产品策划经验者优先考虑。

薪酬支付方式:

与社内同岗人员薪酬福利政策相同。

 

人力资源经理1名

岗位职责

1.根据杂志社发展战略组织制订人力资源规划(包括组织架构设计、人力成本控制及人力资源配置)并推动实施;

2.组织、制订并完善杂志社人力资源管理体系制度,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

3.向杂志社决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

4.及时处理杂志社管理过程中的重大人力资源问题;

5.完成领导临时交办的各项工作任务。

 任职资格:

1.有人力资源、管理或相关专业硕士研究生以上学历。有8年以上相关工作经验,3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验。

2.40周岁以下;

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累, 具有转企改制等相关工作经验者优先;

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业、事业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复

杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

行政助理1名

岗位职责

1.负责与期刊编辑室及各部室间的日常联系沟通工作,负责各种书函、文件的收发、登记、审核、呈送、催办等工作的上传下达,及时反馈信息。

2.根据领导要求负责起草各类通知、简报、纪要、领导讲话、消息及各类规章制度等。负责文控中心的正常运作。

3.参与组织、筹办、举办杂志社(公司)各种会议及活动。协调与相关部门的有关文件工作的处理。

4.负责各种文书及文件的整理、立卷、归档及档案的管理工作。完成杂志社各类统计报表,并建立杂志社(公司)相关管理数据库。

5.负责后勤工作的合理安排,并监督执行,完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历;中文、英文、行政管理、人事管理、法律及相关专业优先;

2.30周岁以下,党员优先。

    3.有较高的文字及语言表达能力(有发表作品优先);有良好的计算机应用基础、能熟练使用常用办公软件;

4.工作认真负责,积极主动,诚实守信,吃苦耐劳、工作细致,具备良好的团队协作精神和沟通能力。

 

出纳岗位1名

岗位职责:

1.负责办理银行结算,规范使用支票;

2.负责工资的结算,员工工资的发放;

3.负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理;

4.负责保管财务章,做好银行帐和现金账;

5.完成领导交办的其他饰物。

任职资格:

1.财务会计专业本科以上学历(年龄25岁以下),北京市户口者优先考虑;

2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;

3.具有良好的团队合作精神和职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密,身体健康。


会计主管岗位1名

岗位职责:

  1.建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位职责,保障会计信息质量;

  2.建立健全公司财务管理制度、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

  3.协助公司领导组织并推动公司年度经营预算程序,进行项目预算审核和决算审批工作;

  4.审核财务报表,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题,提交财务分析和管理工作报告;

  5.协调公司同税务、审计、统计、银行等政府部门的关系,维护公司利益;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

  1.财务会计专业本科以上学历(40周岁以下),高级会计师职称,北京市户口,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

  2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;

  3.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有五年以上大型企业财务管理工作经验,三年以上财务部门经理工作经验;

  4.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

  5.有较强的财务分析预测、风险防范能力,有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

  6.具有良好的团队合作精神和职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密,身体健康。


附表:2018年应聘人员登记表.doc




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